La MJC recrute un(e) coordinateur(trice) / animateur(trice) de projets culturels



PROFIL DE POSTE COORDINATEUR(TRICE)/ANIMATEUR(TRICE) DE PROJETS CULTURELS

Contexte de l’emploi :
La MJC de Chambéry, acteur important de l’action artistique et culturelle de Chambéry dispose de nombreux outils au service de projets artistiques à vocation culturelle :
Une salle de spectacle assise : le totem de 280 places environ
Un espace bar pouvant accueillir des concerts voir des spectacles type cafés théâtres, le Bartem
Des locaux de répétitions adaptés aux musiques amplifiées
Des espaces adaptés à la danse
De nombreuses activités régulières tournant autour des thématiques de la musique, de la danse et du théâtre
Un bâtiment d’environ 3 000 m²
Un emplacement dans le centre ville de Chambéry
Une proximité avec différents établissements scolaires
La MJC dispose de plusieurs secteurs d’activité :
- Action jeunesse
- Action enfance, famille, habitants
- Action culturelle
- Action autour de la promotion de la citoyenneté et de l’engagement
Après une redéfinition de son projet, l’association recrute une personne chargée de dynamisée sa programmation de spectacles, de construire et de fédérer autour de son nouveau projet culturel.

Cadre de l’emploi :
- CDI à temps plein annualisé.
- Rémunération à l’indice 350 de la convention collective de l’animation.
- L’emploi se fait au siège de l’association et des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre des missions.
- Les horaires sont variables en fonction des projets et un travail le soir et le week-end de manière régulière sont à prévoir.
- Cet emploi se fait sous l’autorité hiérarchique et en concertation avec le directeur et les instances statutaires de l’association.

Missions :
- Coordination de l’ensemble du secteur culturel :
- Porter avec le directeur le projet culturel de la MJC
- Organisation de l’équipe technique
- Accompagnement, conseils et suivis des actions de médiation de différents salariés de l’association
- Construire une transversalité entre les différents secteurs d’activités de la MJC
- Construire des partenariats autour du projet culturel de la MJC
- Représentation de la MJC auprès de diverses institutions partenaires
- Programmation de la saison culturelle au Totem :
- Participation à la définition de la ligne artistique de la salle
- Utilisation du spectacle vivant pour « illustrer » des projets sociaux et culturels à définir et à animer
- Animation d’une commission d’adhérents et bénévoles sur les questions de programmation de spectacle à la MJC
- Construction de partenariats avec des structures et associations artistiques et culturelles locales
- Prospection de spectacle en lien avec cette commission
- Organisation de spectacles sous tous les aspects : gestion budgétaire, organisation technique des spectacles (en lien avec les régisseurs et les compagnies), organisation de la communication, organisation des relations publiques organisation de la sécurité des spectacles, gestion des contrats avec les compagnies…
- Construction et organisation de partenariats avec les établissements scolaires
- Veille sur l’actualité artistique locale
- Participation à des actions partenariales avec des compagnies
- Recherche de financements et construction d’équilibres budgétaires autour des questions de spectacles vivants

Programmation de concerts au Bartem :
- Travail en lien avec des structures artistiques pour construire une programmation musicale au sein de la MJC
- Animation d’une dynamique autour de la musique amplifiée (suivi de collectifs et d’étudiants qui organisent des concerts au sein de la MJC)
- Utilisation des ressources de la MJC pour imaginer des projets innovants autour de la musique
- Gestion financière
- Médiation autour des actions artistiques et culturelles de la MJC :
- Construction d’actions en lien avec des structures éducatives ou sociales pour utiliser l’action artistique comme levier d’intégration, de vie collective et d’émancipation
- Animation de discussions et ou de débats autour de questions sociales liées à la programmation artistique
- Action à imaginer et à construire pour promouvoir une action artistique qui sorte des mûrs et qui aille vers le public
- Construction d’actions partenariales
- Animation de débats et d’ateliers reposant sur des méthodes d’éducation populaire pour amener la curiosité chez les spectateurs

Missions non exhaustive et susceptibles d’évoluer en fonction des priorités et/ou actualité de l’association.

Profil :
Dynamisme et créativité
Grande polyvalence
Intérêt et curiosité pour toutes les pratiques artistique, les questions sociales et les questions culturelles
Sens de l’organisation et créativité
Intérêt pour le spectacle vivant
Intérêt pour les questions liées à l’éducation populaire et l’économie sociale

Compétences :
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise de la méthodologie de projets
Maîtrise de la gestion financière
Capacité d’anticipation et d’organisation
Maîtrise des contraintes réglementaires à l’organisation d’événements
Capacité et intérêt pour le travail en équipe et en partenariat
Capacité à adapter son vocabulaire à l’interlocuteur
Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
Capacité rédactionnelle, de synthèse et maîtrise des écrits professionnels
Capacité à construire et organiser la communication externe
Capacité à fédérer un collectif autour des questions artistiques et culturelles
Bonne connaissance du fonctionnement du secteur culturel (cadre légal, usage…)
Connaissance du fonctionnement associatif
Motivation certaine pour le travail dans une association
Capacité à partager et à susciter l’intérêt

Formation :
Formation de type Bac +3 souhaitée dans l’action culturelle ou socio-culturelle.
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste en lien avec le profil recherché
Formation SSIAP souhaitée

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Mr le Directeur, MJC de Chambéry, 311 faubourg Montméllian 73000 CHAMBERY.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2019.



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